اوسط تنخواہ کے تمام ملازمین کے لئے اندازہ لگایا گیا ہے ہو سکتا گیارہ کے مقابلے میں کم ایک باقاعدہ ملازمین میں کام کرنے والے اداروں کے ساتھ پانچ یا اس سے زیادہ باقاعدہ ملازمین. کی کٹوتیوں کی نمائندہ ہیں ایک مزدور-شادی کے بغیر بچے کی حیثیت, اور اکاؤنٹ میں لینے کے خاندان کے فوائد کے لحاظ سے ، نقد رقم کی منتقلی
گھنٹوں کی تعداد پر مبنی ہے کے اعداد و شمار کی طرف سے فراہم کوریا کی وزارت لیبر کی بین الاقوامی لیبر تنظیم ہے.
گھنٹے کی طرف سے کام کے مطابق کرنے کے لئے معمول کے کام کے اوقات گھنٹوں کے شعبے کی طرف سے مطابقت کرنے کے لئے گھنٹے اصل میں کام. گھنٹوں کے شعبے کی طرف سے عکاسی کی اوسط ملازمین کے اداروں کے ساتھ دس یا اس سے زیادہ باقاعدہ ملازمین. نو کے لئے ایک واحد کے ساتھ کوئی بچہ. سات کے لئے ایک ایک دو بچوں کے ساتھ نو کے لئے ایک مزدور شادی شدہ جوڑے کے ساتھ کوئی بچہ, اور. چھ لئے ایک مزدور شادی شدہ جوڑے کے دو بچے ہیں, مل کر کٹوتیوں پر ایک مجموعی ماہانہ تنخواہ کی آمدنی, سمیت خاندان کے فوائد کے لحاظ سے ، نقد رقم کی منتقلی. دس کام کے دنوں میں فی سال (قانونی طور پر ضرورت کم از کم چھٹی کے وقت). ایک حالیہ سروے کی طرف سے عالمی سیاحت کی تنظیم کی طرف اشارہ کرتا ہے کہ چھٹی کے وقت اصل میں لیا پر اوسط ہے کے پچیس دن فی سال. سالانہ ڈیٹا بیس فراہم کرنے کے تقابلی کے بارے میں معلومات ذاتی اور کارپوریٹ انکم ٹیکس اور کنزمپشن ٹیکس کے نظام اور شرح میں او ای سی ڈی ممالک کے بعد. معلومات پر سوشل سیکورٹی شراکت پر عائد کیے جانے والے ملازمین اور ان کے آجروں کی بھی رپورٹ ، جن کی کی ، کوریا انسٹی ٹیوٹ آف پبلک فنانس. تشخیص کے سائز کی زیر زمین معیشت کوریا میں ، اور کے مقابلے کے دوسرے ممالک کے ساتھ. جبکہ معلومات مرتب کیا گیا ہے کی دیکھ بھال کے ساتھ, کوئی وارنٹی ہے کہ دیا کے اعداد و شمار کا خاکہ پیش کیا ہے مفت کی طرف سے غلطی ہے ۔.
